Pasal 89

Berlaku

Catatan: Sebagian besar pasal PHK, upah, dan alih daya telah DIUBAH atau DIHAPUS oleh UU No. 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja dan perubahannya UU No. 6 Tahun 2023 (penetapan Perppu Cipta Kerja). Pasal yang terdampak ditandai ⚠️ PERINGATAN dalam teks. MK 168/2023 memulihkan beberapa ketentuan pesangon. Teks dalam dokumen ini adalah versi asli UU 13/2003.

(1) Upah minimum sebagaimana dimaksud dalam Pasal 88 ayat (3) huruf
a dapat terdiri atas :
a. upah minimum berdasarkan wilayah provinsi atau kabupaten/kota;
b. upah minimum berdasarkan sektor pada wilayah provinsi atau
kabupaten/kota.
(2) Upah minimum sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) diarahkan kepada
pencapaian kebutuhan hidup layak.
(3) Upah minimum sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) ditetapkan oleh
Gubernur dengan memperhatikan rekomendasi dari Dewan Pengupahan
Provinsi dan/atau Bupati/Walikota.
(4) Komponen serta pelaksanaan tahapan pencapaian kebutuhan hidup layak
sebagaimana dimaksud dalam ayat (2) diatur dengan Keputusan Menteri.

⚠️ PERINGATAN: Pasal ini telah DIHAPUS oleh UU No. 6 Tahun 2023 (penetapan Perppu Cipta Kerja). Bunyi pasal di atas adalah versi asli UU No. 13 Tahun 2003 yang sudah tidak berlaku. Ketentuan baru: [Dihapus] Ketentuan lama upah minimum: UMP/UMK dan Upah Minimum Sektoral (UMSP/UMSK). Diganti dengan sistem baru di Pasal 88C-88F. CATATAN: upah minimum sektoral yang dihapus oleh UU Cipta Kerja dipulihkan kembali oleh MK 168/2023 via Pasal 88C yang diubah. Dampak: TINGGI — perubahan sistem pengupahan fundamental.

[Catatan: Pasal ini telah DIHAPUS oleh UU No. 6 Tahun 2023 (Cipta Kerja). [Dihapus] Ketentuan lama upah minimum: UMP/UMK dan Upah Minimum Sektoral (UMSP/UMSK). Diganti dengan sistem baru di Pasal 88C-88F. CATATAN: upah minimum sektoral yang dihapus oleh UU Cipta Kerja dipulihkan kembali oleh MK 168/2023 via Pasal 88C yang diubah. Ketentuan penggantinya dapat ditemukan dalam UU No. 6 Tahun 2023 dan/atau PP No. 35 Tahun 2021.]

← Pasal 88 ↑ Daftar Pasal Pasal 90 →